Karsten Jänicke
Vorstandsmitglied
Karsten Jänicke wurde 1968 in Kamen in Nordrhein-Westfalen geboren. Nach seinem Abschluss 1994 als Diplomkaufmann in Wirtschafts- und Sozialwissenschaften mit den Schwerpunkten Controlling, Marketing, und Logistik an der technischen Universität Dortmund, war er als Qualitätsmanager und Outsourcing-Projektleiter bei der Thyssen Haniel Logistic in Barcelona tätig. 2001 wurde er Geschäftsführer des spanischen Dekordruckers Lamigraf GmbH in Bönen, bis er 2008 zu RENOLIT nach Worms wechselte. Dort war er bis 2019 der Geschäftsbereichsleiter der damaligen BU RENOLIT DESIGN, bis er 2019 zum Vorstandsmitglied ernannt wurde. Die Geschäftseinheiten Interior Surfaces, Roof & Water Care und Pool sowie einige Zentraleinheiten werden von Karsten Jänicke als zuständigem Vorstandsmitglied heute verantwortet.
Ehrenamtlich engagiert sich Karsten Jänicke seit Oktober 2023 bei VinylPlus. Dort ist er Board Member bei der Vinyl Foundation und Mitglied des VinylPlus Steering Board.
Karsten Jänicke ist verheiratet und hat zwei Söhne. Er treibt gerne Sport wie Laufen, Fußball, Tisch- und Padel-Tennis, früher auch Squash im Verein. Außerdem reist und liest er gerne und mag gelegentliche Kinobesuche.
Kurz und knapp:
- Bei RENOLIT seit 2008
- Vorstandsmitglied seit 2019
Artikel von Karsten Jänicke im RENOLIT Blog
Karsten JänickeLeadership
Leadership muss Sicherheit geben
Führungskräfte haben die Aufgabe, ihre Mitarbeitenden zum Erfolg zu führen. Dies hängt von vielen Faktoren ab. Einer der wichtigsten ist Sicherheit. Ich stelle immer wieder fest, dass sich gerade junge Menschen am Anfang ihrer Karriere nicht trauen, ihre Ideen einzubringen und auch mal etwas zu riskieren. Deshalb frage ich mich immer wieder: Was kann ich als Führungskraft tun, um meinen Mitarbeitenden mehr Sicherheit zu geben?
Karsten JänickeLeadership
Nachwuchsförderung ist Motor für die Industrie
Der Erfolg der deutschen Industrie basiert auf der Fachkompetenz ihrer zahlreichen Beschäftigten. Der eklatante Mangel an Fachkräften ist daher eine nie dagewesene Bedrohung für die gesamte Wirtschaft. Deshalb wundert es mich, dass wir in Deutschland so wenig auf Nachwuchsförderung setzen. Denn sie kann wie ein Motor für die Industrie wirken. Dazu müssen Politik und Wirtschaft aber gemeinsam mehr Anstrengungen unternehmen - statt nur auf kurzfristige Lösungen zu setzen.
Karsten JänickeLeadership
Die Gen-Z stellt neue Ansprüche – Zu Recht!
Die Generation Z und die Arbeitswelt - über kaum etwas wurde in den letzten Monaten im Bereich Arbeit und Karriere mehr diskutiert. Die Debatte reicht von pauschalen Vorwürfen, die Gen Z sei arbeitsscheu, bis hin zu Forderungen nach völlig neuen Arbeitsbedingungen. Klar ist: Die Gen Z stellt neue Ansprüche. Und ich finde: zu Recht.
[RENOLIT] Blog
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