HR Business Partner International (m/w/d)
Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte – dafür steht die RENOLIT Gruppe. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Aus sieben Mitarbeitenden in Worms – wo sich noch heute unser Hauptsitz befindet – sind seit unserem Gründungsjahr 1946 über 5.000 gruppenweit geworden. Ihr Know-how und ihr Einsatz machen unser unabhängiges Familienunternehmen zu einem gefragten Spezialisten für hochwertige Folien, Platten und weitere Produkte aus Kunststoff.
Am Hauptsitz des Unternehmens sind heute mehr als 1.200 Mitarbeitende tätig. Bei RENOLIT prägen Teamgeist und partnerschaftliches Handeln die Zusammenarbeit. Ein Unternehmen, bei dem der Mensch im Fokus steht.
Ihre Aufgaben bei RENOLIT
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Corporate Guidelines
- Mitarbeit in internationalen People Management Projekten
- Koordination von internationalen Mitarbeitereinsätzen weltweit
- Serviceorientierte Zusammenarbeit mit anderen People Management Funktionen weltweit
- Beratung der Fach- und Führungskräfte bei internationalen HR Fragestellungen
- Unterstützung bei der Durchführung des internationalen Management Performance Prozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Berufserfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld, idealerweise im Bereich People Management
- Reisebereitschaft verbunden mit Dienstreisen zu anderen Konzernstandorten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil)
- Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität
- Eigenmotivation und Selbstständigkeit ("Hands-on Mentalität")
- Hohe Belastbarkeit, Organisations- und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen
- Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld
- 40 Stunden pro Woche / 30 Tage Urlaub
- Gleitzeitregelung / flexible Arbeitszeit sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung
- Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Benefits, wie z. B. Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits
