RENOLIT gewinnt Preis als attraktiver Arbeitgeber Rheinland-Pfalz
Staatssekretärin Petra Dick-Walther übergibt Auszeichnung an RENOLIT Vorstandsvorsitzenden Michael Kundel
Worms / Mainz, 30. November 2023 – RENOLIT ist „Attraktiver Arbeitgeber Rheinland-Pfalz 2023“. Das Wormser Unternehmen wurde gestern auf der Preisverleihung in der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) in Mainz für sein vorbildliches Personalmanagement ausgezeichnet. Staatssekretärin Petra Dick-Walther überreichte die Urkunde an den RENOLIT Vorstandsvorsitzenden Michael Kundel.
Das rheinland-pfälzische Wirtschaftsministerium zeichnet Unternehmen als „Attraktiver Arbeitgeber Rheinland-Pfalz“ aus, die sich durch innovative Lösungsansätze für die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden, einer modernen Unternehmenskultur und modernen Arbeitsmethoden hervortun.
Eine unabhängige Jury aus Vertreter:innen von Politik, Wirtschaft und Wissenschaft hat die insgesamt 24 Vorschläge der Industrie- und Handelskammern sowie der Handwerkskammern in Rheinland-Pfalz begutachtet. Die Unternehmen haben dazu einen umfassenden Fragenkatalog des Instituts für Beschäftigung und Employability in Ludwigshafen (IBE) über die „Digitalisierung der Arbeit“, „Agilität und New Work“, „Mobile Arbeit“ und „Arbeitgeberattraktivität“ ausfüllen müssen. Auf Grundlage der Antworten hat die Jury insgesamt acht Arbeitgeber – je zwei Preisträger aus den vier rheinland-pfälzischen Kammerbezirken – für die Auszeichnung ausgewählt.
Prof. Dr. Jutta Rump, Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability in Ludwigshafen (IBE) sagt über RENOLIT: „Die Jury ist begeistert von der innovativen Herangehensweise dieses Unternehmens – nicht nur führend, sondern regelrecht wegweisend. Die Auszeichnung bestätigt die zentrale Rolle des Unternehmens als Leuchtturm in seiner Branche. Ganz klar: Die motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Helden hinter diesem Erfolg.“
„Die Auszeichnung ist ein Beweis dafür, dass unsere engagierte HR-Arbeit Früchte trägt und auch wahrgenommen wird. Gleichzeitig bestärkt sie uns darin, auch in Zukunft attraktive Arbeitsbedingungen in einem sich ständig wandelnden Umfeld zu fördern“, sagt Vorstandsvorsitzender Michael Kundel.
„Wir freuen uns sehr über den Preis für unsere Arbeitgebermarke. Es ist bereits unser vierter Award für unser Personalmanagement. Und wir werden weiter konsequent daran arbeiten, RENOLIT als Arbeitgeber noch bekannter und attraktiver für unsere Mitarbeitenden zu machen“, erläutert Markus Blümle, Geschäftsleitung Corporate Human Resources von RENOLIT.
Die Auszeichnung „Attraktiver Arbeitgeber Rheinland-Pfalz“ wird seit dem Jahr 2014 jährlich vergeben. Veranstalter sind das rheinland-pfälzische Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau, die Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz sowie das Institut für Beschäftigung und Employability.
Institut für Beschäftigung und Employability
Das im Jahr 2002 gegründete Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) widmet sich aktuellen Fragestellungen aus der Welt der Arbeit und stellt dabei den Menschen und das Unternehmen gleichermaßen in den Vordergrund. Das Institut unterstützt Unternehmen und andere Institutionen, ihr Potenzial zu erkennen und auszuschöpfen.
Das IBE hat es sich zum Ziel gesetzt, ausgetretene Pfade zu verlassen und neue Wege einzuschlagen, die dem Wohl der Unternehmen und der Beschäftigten dienen. Die inhaltlichen Schwerpunkte des Instituts liegen in den Bereichen Megatrends, Neue Normalität, Krisenmanagement, Beschäftigung und Employability, Lebensphasenorientierte Personalpolitik, Fachkräftesicherung, Strategische Personalplanung, Diversity, Agile Organisation, Mobile Arbeit, Zeitpolitik, Transformation, Demokratisierung von Führung und New Work. https://www.ibe-ludwigshafen.de/
