59 Auszubildende und dual Studierende starten bei RENOLIT in das Berufsleben
Worms, 3. September 2024 – Insgesamt 59 Auszubildende und dual Studierende starteten gestern ihre Karriere bei der RENOLIT SE. In Worms begannen 34, in Frankenthal fünf und an den bayrischen Standorten München und Waldkraiburg insgesamt 20 junge Leute eine Ausbildung oder ein duales Studium.
Bertha Hirsch ist eine der neuen Auszubildenden. Sie hat sich für eine Ausbildung zur Produktionstechnologin entschieden. „Die Arbeit als Produktionstechnologin ist super abwechslungsreich. Man ist bei allem dabei, von der Planung über die Steuerung bis hin zu Optimierung der Produktionsprozesse“, erklärt sie. „Besonders spannend finde ich die Teamarbeit und die Möglichkeit, neue Lösungen zu entwickeln und direkt in die Praxis umzusetzen. RENOLIT hat mich vor allem mit seiner internationalen Ausrichtung, dem tollen Arbeitsklima und der Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, überzeugt.“
Nach den Einführungstagen an den jeweiligen Standorten kommt der komplette Ausbildungsjahrgang 2024 bei den „Welcome Days“ zusammen. RENOLIT lädt alle Auszubildenden und dual Studierenden aus den vier Standorten in Deutschland für drei Tage nach Worms ein. Die jungen Mitarbeitenden haben in diversen Workshops und Rallyes sowie beim Teambuilding die Gelegenheit, sich kennenzulernen und spielerisch gemeinsam zu arbeiten. Zudem stellt sich RENOLIT als neuen Arbeitgeber sowie das Ausbildungsprogramm vor.
„Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels ist für Unternehmen wie RENOLIT eine fundierte Ausbildung des eigenen Nachwuchses heute wichtiger denn je“, erläutert Stefania Staikou, Leiterin Ausbildung & Studium Deutschland bei RENOLIT. „Deshalb freuen wir uns über unsere neuen Azubis und Studierenden. Ich bin stolz darauf, dass wir den Nachwuchskräften mit einer Ausbildung oder einem Studium bei uns den Grundstein für eine berufliche Karriere legen.“
Externe Praktika – vom Pflegeheim bis in die USA
In der Ausbildung legt RENOLIT nicht nur viel Wert auf die fachlichen Qualifikationen, sondern auch auf die persönliche Entwicklung der Nachwuchskräfte. Zum einen bietet das Unternehmen den jungen Mitarbeitenden erneut ein Sozialpraktikum an. Alle Auszubildenden und dual Studierenden im zweiten Lehrjahr am Standort Worms sowie an den Standorten in München, Waldkraiburg und Frankenthal absolvieren ein Sozialpraktikum. Sie werden im Herbst 2024 jeweils eine Woche vor Ort in einem Alten- oder Pflegeheim, einem Sozialdienst oder in einem Krankenhaus arbeiten.
Zum anderen gibt es für die Nachwuchskräfte auch wieder die Option für einen Auslandseinsatz. Diesen ermöglicht RENOLIT so vielen Auszubildenden und dual Studierenden wie möglich. Dabei können sie bis zu drei Monate an einem RENOLIT Standort im Ausland arbeiten. Nachwuchskräfte aus dem letzten Ausbildungsjahr waren in den USA, England, in den Niederlanden, in Belgien, Frankreich, in Italien und auch in Polen. So können die jungen Menschen die Standorte von RENOLIT, die dortigen Sprachen und Kulturen über den Job kennenlernen.
Markus Blümle, Geschäftsleitung Corporate People & Empowerment, betont: „Wir sind uns unserer gesellschaftlichen und sozialen Verantwortung sehr bewusst. Deshalb legen wir großen Wert darauf, unsere jungen Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch sozial auszubilden. Auf diese Weise unterstützen wir ihre persönliche Entwicklung in allen Bereichen. Besonders das Sozialpraktikum und der Auslandsaufenthalt haben einen nachhaltigen Einfluss auf die jungen Menschen, wie uns die spannenden und vielfältigen Erfahrungsberichte zeigen.“
Stellen für Berufsstart 2025 sind bereits offen
Junge Menschen finden auf der RENOLIT Karriere-Webseite unter ausbildung.renolit.com alle Informationen zu einer Ausbildung und einem dualen Studium bei RENOLIT. Bereits jetzt können sie sich auf technische oder kaufmännische Ausbildungsplätze oder duale Studienplätze für das Jahr 2025 bewerben.
