Karsten Jänicke
Член Исполнительного совета
Карстен Йенике родился в 1968 году в городе Камен в земле Северный Рейн-Вестфалия. Окончив в 1994 году Технический университет Дортмунда по специальности «контроллинг, маркетинг и логистика», он работал менеджером по качеству и руководителем аутсорсинговых проектов в компании Thyssen Haniel Logistic в Барселоне. В 2001 году он стал управляющим директором испанской бумажной типографии Lamigraf GmbH в Бёне, пока в 2008 году не перешел в компанию RENOLIT в Вормсе. Там он занимал должность руководителя подразделения бывшего BU RENOLIT DESIGN до 2019 года, когда он был назначен членом правления. В настоящее время Карстен Йенике является ответственным членом правления за стратегические рыночные подразделения Interior Surfaces, Roof & Water Care и Pool а также для нескольких корпоративных подразделений.
Карстен Йенике является почетным членом VinylPlus с октября 2023 года. Он является членом правления Vinyl Foundation и членом руководящего совета VinylPlus.
Карстен Йенике женат, у него двое сыновей. Он увлекается такими видами спорта, как бег, футбол, настольный теннис, падел-теннис и сквош. Кроме того, он любит путешествовать, читать и время от времени ходить в кино.
Коротко и просто:
- В компании RENOLIT с 2008 года
- Член Правления с 2019 года
Статьи Карстена Йенике в блоге RENOLIT
Karsten JänickeLeadership
Leadership has to provide security
Managers have the task of leading their employees to success. This depends on many factors. One of the most important is security. I notice over and over again that young people at the start of their career in particular don't have the confidence to contribute their ideas and take risks. That's why I keep asking myself: what can I do as a manager to give my employees more security?
Karsten JänickeLeadership
Promoting young talents is an engine for the industry
The success of German industry is based on the expertise of its many employees. The extreme shortage of skilled workers is consequently an unprecedented threat to the entire economy. Therefore, I am surprised that we in Germany place so little emphasis on promoting young talents. After all, it can act as an engine for industry. To achieve this, however, politics and business need to make more efforts together - instead of just relying on short-term solutions.
Karsten JänickeLeadership
Gen-Z is placing new demands - Rightly so!
Generation Z and the world of work - hardly anything has been discussed more in the area of work and careers in recent months. The debate ranges from sweeping accusations that Gen Z is work-shy to demands for completely new working conditions. One thing is clear: Gen Z is placing new demands. And I think: rightly so.
[RENOLIT] Блог
Узнайте больше об актуальных темах правления в нашем блоге RENOLIT.
