Karsten Jänicke
İcra Kurulu Üyesi
Karsten Jänicke 1968 yılında Kuzey Ren-Vestfalya'daki Kamen'de doğdu. Dortmund Teknik Üniversitesi'nden 1994 yılında kontrol, pazarlama ve lojistik alanlarında uzmanlaşarak ekonomi ve sosyal bilimler alanında mezun olduktan sonra Barselona'daki Thyssen Haniel Logistic'te kalite müdürü ve dış kaynak proje müdürü olarak çalıştı. 2001 yılında, 2008 yılında Worms'taki RENOLIT'e geçene kadar Bönen'deki İspanyol kağıt matbaası Lamigraf GmbH'nin Genel Müdürü oldu. Burada, Yönetim Kuruluna atandığı 2019 yılına kadar eski BU RENOLIT DESIGN'ın iş birimi yöneticiliğini yaptı. Karsten Jänicke şu anda Yönetim Kurulu'nun stratejik pazar birimlerinden sorumlu üyesidir Interior Surfaces, Roof & Water Care ve Pool yanı sıra çeşitli Kurumsal Birimler için.
Karsten Jänicke, Ekim 2023'ten bu yana VinylPlus'ın onursal üyesidir. Vinyl Foundation Yönetim Kurulu Üyesi ve VinylPlus Yürütme Kurulu üyesidir.
Karsten Jänicke evlidir ve iki oğlu vardır. Koşu, futbol, masa tenisi, padel tenisi ve squash gibi sporlardan hoşlanmaktadır. Ayrıca seyahat etmeyi, okumayı ve zaman zaman sinemaya gitmeyi seviyor.
Kısa ve basit:
- 2008'den beri RENOLIT'te
- 2019'dan beri İcra Kurulu Üyesi
Karsten Jänicke'nin RENOLIT Blog'daki makaleleri
Karsten JänickeLeadership
Leadership has to provide security
Managers have the task of leading their employees to success. This depends on many factors. One of the most important is security. I notice over and over again that young people at the start of their career in particular don't have the confidence to contribute their ideas and take risks. That's why I keep asking myself: what can I do as a manager to give my employees more security?
Karsten JänickeLeadership
Promoting young talents is an engine for the industry
The success of German industry is based on the expertise of its many employees. The extreme shortage of skilled workers is consequently an unprecedented threat to the entire economy. Therefore, I am surprised that we in Germany place so little emphasis on promoting young talents. After all, it can act as an engine for industry. To achieve this, however, politics and business need to make more efforts together - instead of just relying on short-term solutions.
Karsten JänickeLeadership
Gen-Z is placing new demands - Rightly so!
Generation Z and the world of work - hardly anything has been discussed more in the area of work and careers in recent months. The debate ranges from sweeping accusations that Gen Z is work-shy to demands for completely new working conditions. One thing is clear: Gen Z is placing new demands. And I think: rightly so.
[RENOLIT] Blog
RENOLIT blogumuzda Yönetim Kurulu'nun güncel konuları hakkında daha fazla bilgi edinin.
